以石家庄公交集团浅析企业如何践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是文化建设中最内在、最核心的部分，培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、引领社会全面进步和实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重要现实影响和深远历史意义。在企业中，如何践行社会主义核心价值观促进道德建设是非常值得探讨的课题。通过对石家庄市公共交通集团有限责任公司（以下简称石家庄公交集团）近年来社会主义核心价值观与思想道德建设相结合的实践进行分析研究，得出了公交企业践行社会主义核心价值观的方法，推而广之，对各企业在生产生活中熔炼社会主义核心价值观具有一定的借鉴作用。

一、企业中社会主义核心价值观建设现状

积极培育和践行社会主义核心价值观是一项“百年树人”的系统工程和长远工程。在实际生产生活中，各企业往往对思想道德建设尤其是社会主义核心价值观建设不太重视，存在着以下主要问题。一是只注重生产经营指标，一切唯指标论，认为社会主义核心价值观太虚无缥缈，在践行上属于空白。二是片面理解和宣传社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观中对企业有利的、有用的进行放大，对企业没有直接益处的不做宣扬。三是能够将社会主义核心价值观与企业思想政治工作相结合，但作用只局限于推动企业持续发展。四是勇于承担社会责任，将社会主义核心价值观融入自己的企业文化体系，推动道德建设结硕果。

二、企业如何践行社会主义核心价值观

通过对石家庄公交集团在社会主义核心价值观建设上的研究，可以发现企业始终坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，将社会主义核心价值观融入到公司党建、意识形态、精神文明创建等企业发展的全过程，起到了良好效果，值得推广。

（一）深化党性教育，发挥价值观的引导力

社会主义核心价值观建设与党的先进性建设是内在统一、双向互动的有机整体。加强社会主义核心价值观就必须创新基层党建活动载体。企业党委要以迎“七一”“3·23”赶考日等特殊节日为契机，积极组织各级党组织开展书记讲党课、重温誓词、参观红色教育基地以及主题征文、党建短视频、书画征集等系列党日活动，努力营造学习教育的浓厚氛围。同时，要打造党员活动阵地，石家庄公交集团就特别打造了由“一堂”“两廊”“九室”“五中心”组成的多功能组织生活馆，集学习、教育、展示、互动、服务为一体，为广大党员干部开展丰富多彩的组织生活提供了坚强保障。

（二）加强廉政教育，强化价值观的约束力

制度与价值观一样具有引导和规范的作用，两者相辅相成、相互促进。各企业要加强廉政教育，督促各级党组织、党员干部知责明责，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要不断打造廉政文化，努力将社会主义核心价值观的教育成果内化为职工良好的职业操守和行为习惯。积极创新教育形式，组织开展讲廉政故事、树典型人物和廉政书法摄影作品比赛等活动，切实营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部职工了解廉政文化，积极争当践行社会主义核心价值观的先行者。

（三）注重创新实践，增强价值观驱动力

工匠精神是社会主义核心价值观的体现，是企业发展的重要推力。要注重职工素质提升，关爱职工成长成才，坚定不移深化改革创新，将价值观融入日常工作实践。打造一批先进带头人和带头队伍，注重协同攻关、技能传承、培训教育为一体的多功能性，带动更多职工积极投身到群众性的创新实践中去。

（四）注重服务社会，发挥价值观的亲和力

要将社会主义核心价值观与中心工作进行融合与深植，注重以社会责任强化社会主义核心价值观内在宗旨，坚持服务群众、服务社会，主动承担社会责任。石家庄公交集团充分将社会主义核心价值观与服务市民相结合，根据市民需求，推出“小学生及幼儿上下学免费乘坐公交”“小学生免费公交专线”“每周四‘绿色出行日 免费乘公交’”“限行日免费乘公交”等一系列惠民利民便民服务举措，为加快建设现代化国际化美丽省会城市、打造百姓满意公交作出积极贡献。

（五）选树培育典型，发挥价值观的示范力

先进典型的思想引领和精神激励作用是推进社会主义核心价值观建设的重要载体。选树典型要注重发掘身边人，以身边的典型强化对践行社会主义核心价值观的示范与引领，积极挖掘和培育先进典型，努力营造比、拼、赶、帮、超的浓厚氛围。积极开展党员亮身份、“远学劳模先进、近学身边人”以及劳模故事巡讲等活动，引领全体党员干部职工在潜移默化中增强责任感、使命感，全面促进社会主义核心价值观内化于心、外化于行，并形成常态。

（六）创新宣传载体，发挥价值观的传播力

践行社会主义核心价值观必须要结合行业特点和宣传重点，以正确的舆论引导人，多元化、多渠道宣传企业文化、职工风貌，提升窗口形象和服务品牌。对外坚持平面媒体、新媒体互补，地方媒体、上级媒体联动的工作思路，不断深化宣传领域、拓宽宣传渠道，大力宣传公司的服务品牌、便民举措、先进典型等内容，努力传播先进文化和精神文明建设成果，积极弘扬主旋律、宣传正能量，引导广大市民参与践行社会主义核心价值观。

（七）坚持志愿服务，发挥价值观的渗透力

群众性精神文明创建是提升国民素质、社会文明程度的有效途径。注重体现社会主义核心价值观的内涵要求，必须积极将社会主义核心价值观融入社会公益活动，定期组织开展志愿服务活动，积极传递人间温暖，弘扬社会正气，以实际行动诠释向上向善的价值观。石家庄公交集团开展了“大手拉小手、共创平安路”文明乘车进校园志愿服务项目，以平均每年走进70所小学的速度逐步推进，普及全市小学生文明安全乘坐公交车的常识，引导小学生文明出行、安全乘车，努力为创建文明城市、构建文明车厢贡献公交力量。

（八）增强人文关怀，强化价值观的凝聚力

要注重以细致的人文关怀强化社会主义核心价值观的辐射力，以人为本积极构建和谐稳定的工作氛围，关心关爱职工，提升企业凝聚力、向心力和感召力。坚持以职工为中心，用心服务群众，坚持服务职工零距离，实现人与人和谐共帮，推动企业健康良性发展。坚持人性化、亲情化管理，每年开展全员体检，建立职工生日档案，努力激发职工爱家园、爱集体、爱企业、爱祖国的工作热情，为强化和谐团队建设奠定坚实基础。

（九）凸显国企担当，增强价值观的感召力

各企业尤其是国有企业践行社会主义核心价值观，必须积极主动承担社会职责，践行国企责任担当，在急难险重的任务中彰显社会主义核心价值观的力量和思想道德建设的成果。在2021年石家庄疫情防控期间，石家庄公交的党员、志愿者积极报名，成立了党员抗疫突击队、青年突击队，24小时全天待命，全力为抗疫提供应急运输保障，为阻断疫情传播和疫情常态化防控贡献了公交力量。2022年，石家庄公交集团接到后援助北京冬奥会张家口赛区交通保障任务后，701名援奥队员克服了极寒风雪天气、水土环境差异、运营模式改变、山区复杂交通路况等困难，圆满完成了冬奥会张家口赛区交通保障任务。

只有在日常加强宣传教育，推动实践淬炼，健全长效机制，才能促使社会主义核心价值观在企业和职工心中落地生根；只有搭建职工岗位成才平台，构建和谐劳动关系，创新服务社会举措，才能打造“职工—企业—社会”三位一体的社会主义核心价值观践行体系；在企业中形成团结奋进、爱岗敬业、主动服务、奉献社会的良好风尚，就能实现企业生产经营与精神文明建设和谐共振、同步发展的良好局面。（鲁印兴 冯换强 安军丽）

责任编辑：单昕