加强交通文化建设的思考与建议

文化是一个行业竞争力的重要组成部分，体现着行业整体的工作状态和精神风貌。加强交通文化建设对于提高交通的行政能力、服务水平和工作效能，全面提升交通行业整体形象和综合竞争力具有重要意义。河北交通要加强文化建设，培育学习型、服务型、创新型、激励型机关，进一步提升为民服务能力，建设人民满意交通。

一、加强交通文化建设的重要性及必要性

“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”加强交通文化建设，对于机关干部职工坚定信念、更新观念，统一思想、凝聚力量，增进团结、激发活力，具有不可替代的重要作用。

加强交通文化建设是贯彻党的执政理念、推进精神文明建设的必然要求。交通文化建设以党的执政宗旨和理念为最高价值标准，始终对标着中国先进文化的前进方向。机关干部既是先进文化的重要体现者，更是先进文化的具体实践者，是引领社会精神文明建设的排头兵。交通文化建设作为精神文明建设的重要载体，具有导向作用、凝聚作用、约束作用和激励作用。加强交通文化建设，有利于统一思想、更新观念、凝聚力量，有利于形成统一思想、干事创业的交通文化氛围，有利于将党的执政理念转化为机关的具体执政能力，展现良好的行业精神风貌。

加强交通文化建设是加强机关自身建设、推动机关发展的内在要求。时代脚步不停，形势也不断变化发展。交通文化建设也要与时俱进，适应新发展形势，落实党的新要求，回应群众新期望。在推进中国式现代化建设中，交通文化建设是其中重要一环，是机关发展的动力。构建良好的交通文化氛围，才能形成解放思想、奋发进取的交通文化。而良好的交通文化，有利于加强机关自身建设，树立良好机关形象，提高服务质量和工作效率；有利于推动社会进步，把党和政府的执政理念转化为促进机关发展、推动社会进步的执行力。

加强交通文化建设是转变机关作风、提高机关干部队伍素养的重要方法。作风问题本质上是党性问题。机关干部工作作风如何，直接关系到党和政府的形象。加强交通文化建设，有利于促进机关干部职工树立正确的价值观、权力观和事业观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养机关干部职工敬业精神、实干精神和积极进取精神，坚定理想信念、严明纪律，从而优化党风、政风、行风，永葆党的先进性和纯洁性，得到更多人民拥护和支持。

二、加强交通文化建设的方法途径

交通文化建设，重点在人。加强交通文化建设，就是要充分发挥干部职工文化建设主体作用，努力调动自身能动性和创造性，树立宗旨意识、群众意识、服务意识、效率意识、创新意识等，营造崇尚学习、清正廉洁、规范法治、改革创新的交通文化氛围。

强化理论武装，加强政治文化建设。新形势和新任务对交通文化建设工作提出了新要求，加强交通文化建设，要加强政治理论学习。一要深思细悟，笃学践行习近平新时代中国特色社会主义思想。通过多读原著、学原文，深刻理解理论的精神实质和核心要义，不断提高机关干部职工的政治觉悟和政策水平，以及贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性。二要深耕细作，学用结合，不断提高解决问题的能力和本领。通过学习交通运输及宣传工作的相关方针政策、业务知识，拓宽知识面，深耕细作，不断增强履行本职、胜任工作的能力，常修常炼、常悟常进，锻造一支素质过硬、善做善成的干部队伍，更好地服务社会。三要发挥主观能动性和创造性，形成具有交通特色的学习理念、管理理念、服务理念，打造富有交通特色的政治文化，使之成为机关干部职工的精神支柱和力量源泉。

转变工作作风，加强廉洁文化建设。思想是行动的先导，加强交通文化建设，要从思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。机关干部职工要头脑清醒、立场坚定、守住内心，从小事小节上守起，严格自律，在机关内形成为民务实、清廉高效的工作作风，涵养风清气正的政治生态。要厚植“我将无我，不负人民”的家国情怀，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，想人民之所想、行人民之所盼，始终把人民群众的根本利益放在首位；要提升干部勤政务实的职业素养，坚持恪尽职守、实事求是，切实解决群众急难愁盼等问题；要守住拒腐防变的防线，狠抓作风建设，大力宣传廉洁思想和清官廉吏事迹，传承弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，努力建设廉洁机关。如：打造党的二十大精神宣传专栏，建设图书室，开展廉洁从政演讲比赛及相关主题的书法摄影比赛，设置相关展示牌，设计廉政的古代诗词、名言警句，广泛开展廉洁文化学习宣传活动等，都是营造崇廉、尚廉文化氛围的有益实践。

弘扬创新精神，加强创新文化建设。创新是发展的动力，交通文化建设要适应时代发展需求，推动思想解放、深化改革开放，就需要把改革创新作为第一动力重点突破。要让广大机关干部职工成为改革开放、锐意进取、敢闯敢试的先锋和模范，推动交通文化建设在内容和形式上进一步转变，实现制度创新、管理创新、服务创新，推动带动整个社会进一步解放思想、跨越发展。要不断优化整合机构职能体系，不断提升机关和干部队伍建设规范化、科学化。要努力营造宽松自由的创新氛围，进一步激发机关干部职工干事创业的热情。

规范行为准则，加强行为文化建设。机关工作的政策性、规范性、程序性很强，加强交通文化建设，需要科学的管理制度进行保障及约束。要普及法律法规，引导干部认真学习、自觉践行社会主义法治理念，自觉学法、守法、用法。要加强制度建设，建立一系列科学完善、实事求是的责任制度，使机关管理有据可依、有章可循，促使机关所有干部职工能够依据制度要求开展工作与学习。要实施内部考核，建立一系列合理、公正、透明的激励机制，量化考核标准，实行按劳分配，奖励先进典型，惩戒反面典型，形成比学赶超、争先创优的良好竞争氛围。（杨玉昭）