为加强青年人才队伍建设,近日,河北航投集团出台七项举措,畅通青年员工成长成才渠道,加快弥补企业发展人才短板。
把青年员工安排到基层岗位锻炼,提高青年员工整体素质;健全技术管理“双通道”成长机制,实行双向选择;开展“师傅带徒弟”“结对子”活动,倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出队伍;全员推行绩效考核,多劳多得,拉开收入分配差距,提高工作积极性;大力实施竞争上岗,减少职务层级;建立后备干部人才库,选苗子、育骨干,形成坚强可靠的人才梯队;鼓励青年员工提高学历,拿到企业发展需要的相关专业技术证书,将给予适当奖励。(吴琼)
责任编辑:单 昕 审核:张贺贺
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省交投集团河北航投集团出台七举措助力青年成才
发布日期:2023-03-02 访问量:字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]
为加强青年人才队伍建设,近日,河北航投集团出台七项举措,畅通青年员工成长成才渠道,加快弥补企业发展人才短板。
把青年员工安排到基层岗位锻炼,提高青年员工整体素质;健全技术管理“双通道”成长机制,实行双向选择;开展“师傅带徒弟”“结对子”活动,倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带”出队伍;全员推行绩效考核,多劳多得,拉开收入分配差距,提高工作积极性;大力实施竞争上岗,减少职务层级;建立后备干部人才库,选苗子、育骨干,形成坚强可靠的人才梯队;鼓励青年员工提高学历,拿到企业发展需要的相关专业技术证书,将给予适当奖励。(吴琼)
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