河北交投集团召开专业技术人才共享座谈会

9月20日，河北交投集团召开专业技术人才共享座谈会。会上，学习了华为、腾讯、国电投集团等企业在人才共享方面的经验做法，解读了集团公司《关于推进专业技术人才共享的若干措施（讨论稿）》。7家参会单位分别汇报了专业技术人才使用、需求等情况，就人才共享问题提出了具体的意见建议。

会议指出，专业技术人才是企业的核心资源，人才的闲置是企业最大的浪费。各单位要统一思想，提高认识，站在集团角度，用企业思维看待人才闲置与紧缺的矛盾问题，打通人才流动壁垒，建立内部共享平台。

会议强调，实现专业技术人才共享，需要克服当前存在的痛点障碍，解除员工个人的后顾之忧。要做到利益共享，实现路段公司、市场化企业和员工个人三方互利共赢；解决流动机制，破解劳动关系、职务职级、共享模式等问题；坚持多措并举，通过建立配套激励政策、激活机制、定向培训等综合施策，让专业技术人才充分流动起来，价值最大化发挥出来。

会议要求，有关部室、单位要再深入研究、交流，充分吸收意见建议，细化具体措施，完善保障机制，真正走活集团专业技术人才共享“这盘棋”。